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Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)
Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 31.12.2024
Anzeigeninhalt:
31.12.2024, Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)
Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises in den Aufgabenbereichen
- Personalentwicklung und Personalführung
- Personalbeschaffung und Personalmarketing
- Personaleinsatz und Personalsachbearbeitung
- Aus- und Fortbildung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (GEM)
- Bezüge- und Reisekostenabrechnung
- Arbeitsschutz
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachgebiets
- Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs
- Beobachtung der Kostenentwicklung und der Wirtschaftlichkeit des Handelns sowie Entwicklung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
- Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
- Sicherstellung des Informationsflusses im Fachgebiet
- Sicherstellung der Informationstechnik im Rahmen des Budgets sowie digitale Weiterentwicklung des Fachgebiets Personal
- Teamorientierte Aufgabenkritik mit dem Ziel der Optimierung der Leistungen, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten
- Strukturen und Prozesse aufgaben- und produktorientiert gestalten
- Regelung der Entscheidungsbefugnisse im Fachgebiet
- Grundsatzsachbearbeitung
- Treffen von Grundsatzentscheidungen im Fachgebiet
- Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und rechtlich komplizierter arbeits- und dienstrechtlicher Fragestellungen
- Erstellung von Beschlussvorlagen in grundsätzlichen Personalangelegenheiten, zur Personalbedarfsdeckung und -entwicklung
- Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Personalentwicklung, Personalführung und Personalbedarfsdeckung
- Begleitung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentscheidungen aus strategischer Sicht
- Kontrolle und Sicherstellung der personalrechtlichen Verfahrensabläufe, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten
- Koordination der Beteiligung der Personalvertretung
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bachelorgrad, vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Personalmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Versierte Fachkenntnisse bezüglich Arbeits- und Beamtenrechts; Verwaltungsorganisations- und -betriebslehre; Haushalts- und Kassenrecht
- Versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- Selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit
- Komplexes Denkvermögen, Systemdenken, soziale Kompetenz, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
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