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Fachdienstleitung Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)
Stadt Ludwigsfelde
Ludwigsfelde (DE)
Aktualität: 31.10.2024
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31.10.2024, Stadt Ludwigsfelde
Ludwigsfelde (DE)
Fachdienstleitung Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)
Aufgaben:
- Leitung des Fachdienstes Verkehrsinfrastruktur bestehend aus einem Team von 10 Mitarbeitern
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes anstehender Projekte, durch den Austausch mit Mitarbeitern, Prozessoptimierungen und Personaleinsatzplanung
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei bedeutenden Projekten
- Sicherstellung der Umsetzung der operativen und strategischen Ziele des Fachdienstes
- Erstellung von Zuarbeiten zum Haushaltsplan
- Steuerung der Inventarisierung im Fachdienst
- Förderung des Interkommunalen Erfahrungsaustausches
- Erarbeitung von Neubaukonzepten, Sanierungskonzepten und Umbaumaßnahmen
- Entwicklung von Instandhaltungsstrategien zur Sicherstellung der Werterhaltung kommunaler Verkehrsflächen
- Durchführung jährlicher Planungsgespräche mit der Politik und internen Abteilungen
Qualifikationen:
Sind Sie interessiert daran, eine Stadt im Wachstum mitzugestalten? Haben Sie innovative Ideen und Lösungen für Fragen der Mobilitätswende und scheuen Sie sich nicht davor, über den Tellerrand zu blicken? Sie haben Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verkehrsplanungen und suchen nach neuen spannenden Herausforderungen? Dann kommen Sie zu uns. Die Stadt Ludwigsfelde sucht genau Sie: eine/n Leiter/in des Fachdienstes Verkehrsinfrastruktur
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelorniveau) im Bereich Verkehrswesen, Straßenbau bzw. Infrastrukturmanagement oder in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Ausdrückliche Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Ganzheitliches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungskompetenz
- Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden
- Spaß und Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
- Ausgeprägte Führungskompetenzen
- Durchsetzungsstarkes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
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