Erfüllung von Führungsaufgaben für die Beschäftigten im Personalwesen der Evangelischen Regionalverwaltung Böblingen Verteilung der Zuständigkeiten der Personalsachbearbeitenden für die Personalfälle (entsprechend dem Beschäftigungsumfang) Beratung von Personalsachbearbeitenden, Kirchengemeinden und -bezirken usw. bei schwierigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Regelungen in der Personalsachbearbeitung, Klärung von Grundsatzfragen und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalbereichs Organisation der Personalwesenprüfung und Beantwortung der Prüfberichte Weisungsbefugnis für Abmahnungs- und Kündigungsverfahren sowie für die Bearbeitung von BAT-Altfällen