- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder - Führungserfahrung - Vertraut mit und überzeugt von den Methoden moderner Personalführung - Bestenfalls berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Trägern und Gremien - Wünschenswert sind fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht, Sozialrecht sowie Verwaltungsrecht - Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik - Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit - Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative - Teamfähigkeit, Belastbarkeit - Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Bereitschaft, sich auf Veränderungsprozesse einzulassen, sie mit zu gestalten und umzusetzen - Bereitschaft auch unpopuläre Entscheidungen zu tragen und zu vertreten - Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der regulären Dienst-/Arbeitszeit (Besprechungen, Sitzungen etc.) und Sie können zu Einsätzen in Schadenslagen zeitnah erscheinen - Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B