- Sie tragen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung. - Sie führen die Fehleranalyse und -behebung in der Entgeltabrechnung durch. - Sie übernehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Administration von abrechnungsrelevanten Prozessen und das Customizing des SAP-HCM-Systems. - Sie nehmen Anpassungen beim Jahreswechsel/bei Gesetzesänderungen vor. - Sie führen System-Updates und Releasewechsel gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen durch (LCP/Legal Change Package, EHP/Enhancement Package, Schemen- und Regeldefinition etc.). - Sie sind beratend tätig bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. bei der Einrichtung neuer Personalbereiche. - Sie führen elektronische Meldeverfahren durch und nehmen Anpassungen vor (ELSTAM, DEÜV, BEA). - Sie arbeiten darüber hinaus eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, HR Reporting und der Payroll-Abteilung. - Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08).