- In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie Niederlassungsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und bei der Umsetzung der HR- Prozesse des Clusters in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager - Sie sind darüber hinaus verantwortlich für die Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gegebenheiten sowie geltender Betriebsvereinbarungen und Konzernvorgaben/- Richtlinien des Clusters in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager - Sie unterstützen bei der Durchführung von strategischen Personalthemen und arbeiten mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen - Im Cluster sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Personaladministration sowie für das Vertragswesen, der Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen - In arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Verfahren agieren Sie gegenüber den Beteiligten als Ansprech- und Verhandlungspartner - Sie erledigen Ihre Arbeit vorwiegend mobil