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Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Neustadt an der Orla (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Neustadt an der Orla (DE)
Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Über uns:
Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Lichtenau ist eine vollstationäre Einrichtung der Jugendhilfe. Unser Haus bietet 24 Plätze in drei Gruppen für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren. Die Arbeitsgrundlage der Mitarbeitenden bildet der lebensweltorientierte Ansatz. Die Arbeitsweise ist systemisch geprägt und bindet traumapädagogisches Wissen und Verständnis in die Prozesse der Begleitung und Entwicklung ein.
Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder u. Jugendlichen entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption
- Pädagogische Verantwortung, Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit, Freizeitpädagogik
- Hilfeplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
- Zusammenarbeit mit den Eltern u. a. zur Beratung und Vermittlung weiterführender Hilfen
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich
- Anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (m/w/d)
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Geduld
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
- Identifikation mit den Zielen der AWO
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
- Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
- Sie denken, dass Sie nicht genügend Erfahrung haben?
- Bei uns zählt nicht nur die bisherige Erfahrung, sondern vor allem Ihre Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie optimal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
Wir bieten:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im AWO Bildungswerk
- Betriebsärztliche Betreuung
- Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Resilienzseminare u.v.m.
- Prämienprogramm: »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« mit bis zu 4.000EUR Werbeprämie gem. aktueller Betriebsvereinbarung
- Parkplatz an der Einrichtung
- Onboarding & Flughöhe
- In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Im Onboardingprozess innerhalb der AWO SOK erhalten Sie einen Paten an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und Ihnen die meisten Fragen beantwortet!
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