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Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Schleiz (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Schleiz (DE)
Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Über uns:
Unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Burgk bei Schleiz verfügt über ein Gesamtgelände von 1,5 ha. Es wurde bereits 1922 als Kinderheim eröffnet und in den 90er Jahren von der Arbeiterwohlfahrt umfassend saniert. Ziel der Mitarbeitenden ist, frühzeitig eine Rückführung der betreffenden Kinder und Jugendlichen in die Schule bzw. eine Überleitung in die Berufsausbildung zu erreichen.
Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder u. Jugendlichen entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption
- Pädagogische Verantwortung, Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit, Freizeitpädagogik
- Hilfeplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
- Zusammenarbeit mit den Eltern u. a. zur Beratung und Vermittlung weiterführender Hilfen
- Krisenintervention
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich
- Anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (m/w/d)
- Berufserfahrung wünschenswert
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Geduld
- Konstruktiver und ruhiger Umgang in Krisensituationen
- Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen der AWO
- Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
- Sie denken, dass Sie nicht genügend Erfahrung haben?
- Bei uns zählt nicht nur die bisherige Erfahrung, sondern vor allem Ihre Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie optimal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
Wir bieten:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im AWO Bildungswerk
- Betriebsärztliche Betreuung
- Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Resilienzseminare u.v.m.
- Prämienprogramm: »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« mit bis zu 4.000EUR Werbeprämie gem. aktueller Betriebsvereinbarung
- Parkplatz an der Einrichtung
- Onboarding & Flughöhe
- In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Im Onboardingprozess innerhalb der AWO SOK erhalten Sie einen Paten an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und Ihnen die meisten Fragen beantwortet!
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