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Entwicklungsleiter (m/w/d)
TALENTLOTSEN GmbH
Mittweida (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, TALENTLOTSEN GmbH
Mittweida (DE)
Entwicklungsleiter (m/w/d)
Über uns:
Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Dir Dein Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Dir und Deinem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:
Aufgaben:
- · Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, derzeit bestehend aus 13 Mitarbeitenden
- · Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung der Entwicklungsabteilung und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- · Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- · Übernahme der Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss der Projekte.
- · Einbindung in die Initiierung neuer Projekte und die Entwicklung eigener Produkte
- · Enge Abstimmung mit dem Key Account Management zur Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit
- · Analyse und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zur Steigerung der Effizienz
Qualifikationen:
- · Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- · Idealerweise vorhandenes Know-how im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Embedded Software
- · Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Führung und Motivation von Teams
- · Fähigkeit, eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- · Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Bereich zu übernehmen
Wir bieten:
- · Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Herausforderungen in einem familiären Umfeld
- · Hohe Flexibilität und familienfreundliche Maßnahmen
- · Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- · Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- · Innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen
- · Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Jobrad und Mitgliedschaft im proagil
- · Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents
- · Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- · Flexible Arbeitszeiten
Standorte
