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Embedded Softwareentwickler (w/m/d)
Brunel GmbH NL Düsseldorf
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, Brunel GmbH NL Düsseldorf
Düsseldorf (DE)
Embedded Softwareentwickler (w/m/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Entwicklung und Betreuung von Embedded Software, insbesondere in den Bereichen Batterie-Management-Systeme, Leistungselektronik sowie Test- und Diagnosehardware
- Mitarbeit bei der Erhebung von Anforderungen und der Gestaltung der Systemarchitektur
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Methoden und Prozesse sowie der Implementierung neuer Technologien
- Pflege und Optimierung der internen Software- und System-Toolchain für Tests, Inbetriebnahme, Service und Qualitätssicherung
- Neben der Softwareentwicklung übernehmen Sie auch Aufgaben im Bereich Softwaretests und Codeanpassungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im hardwarenahen Programmieren von Mikroprozessoren mit C/C++
- Gute Erfahrung im Umgang mit Real-Time-Betriebssystemen
- Begeisterung und Interesse an den Bereichen Future Mobility und Batterietechnologie
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer elektronischer Systeme in multidisziplinären Teams
- Fähigkeit, eigenständig performante Softwarearchitekturen zu entwerfen und zu pflegen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine flexible Arbeitszeitregelung
- Zugang zu exklusiven Corporate-Benefits
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Fortbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Stammtische für den Austausch und das Miteinander
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