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Elektromonteur (m/w/d)
Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
Aktualität: 03.12.2024

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03.12.2024, Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
Elektromonteur (m/w/d)
Über uns:
Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns! Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 3.600 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten. Die Rohrer-Industrieservice GmbH ist spezialisiert auf nachstehende Serviceleistungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie: - Engineering - Anlagenbau - Automation - Industrielle Instandhaltung - Stillstandmanagement
Aufgaben:
  • Montageeinsätze im Rhein-Main Gebiet
  • Durchführung von Demontage Arbeiten
  • Installation von Leitungsführungssystemen
  • Installation von Schaltschränken und Kästen
  • Leitungszug und Leitungsführung
  • Anschluss Arbeiten
  • Beschriftung von Betriebsmitteln und Leitungen
  • Durchführung von VDE- und Busmessungen
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen
  • Begleitung von Anlaufbetrieben
  • Halten der allgemeinen Baustellenordnung
Qualifikationen:
  • Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss
  • Mind. 1 Jahr Berufserfahrung als Elektromonteur
  • Führerschein Klasse B
  • Technisches Verständnis
  • Analytischen Vorgehen
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein für die Qualität
  • Teamfähig
  • Motiviert
  • Deutschkenntnisse
Wir bieten:
  • Langfristige Einsatzplanung
  • Bequeme Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hochwertige Akkuwerkzeuge
  • Arbeitserleichternde Hilfsmittel
  • Nahe gelegene Baustellen
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche innerhalb eines familiengeführten Unternehmens
  • Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und offenem Dialog, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind
  • Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Zuschuss zur VWL

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