- Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes - Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen - Führung, Förderung und Begleitung der Mitarbeiter*innen - Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarungen und Nachhalten der vereinbarten Ziele - Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Bereichsleitung - Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche - Verantwortung für die Hilfeplanung und Dokumentation - Planung und Umsetzung neuer Angebote im Rahmen der strategischen Ziele des Bereiches - Teilnahme an internen und externen Klausuren und an regionalen Tagungskonferenzen - Verantwortung für Gebäude, Ausstattung, Sachmittel und Arbeitssicherheit