Sicherstellung der Zufriedenheit der BewohnerInnen und MitarbeiterInnen Eigenverantwortliche Leitung und unternehmerische Steuerung der Einrichtung Führung, Motivation, Befähigung und Förderung der Mitarbeiterschaft Personalarbeit, wie Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Recruiting Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und deren Abläufe Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen Zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Multiplikatoren, Behörden etc. Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards