Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung unter Wahrung wirtschaftlicher und pflegefachlicher Gesichtspunkte Sicherstellung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquise Gewährleistung der Bewohnerversorgung unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Pflegestandards Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen Personalgewinnung und -bindung Repräsentation der Einrichtung sowie Pflege und Erweiterung des Netzwerkes gemäß Unternehmensleitbild