- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Erwachsenenbildung, Kulturmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder einer anderen geeigneten Fachrichtung - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Erwachsenenbildung (vorzugsweise in Volkshochschule) - gute Kenntnisse im Personalmanagement, in der Finanzplanung und im Projektmanagement - gute Vernetzung auf Landesebene ist wünschenswert - Sie haben Führungs- und Sozialkompetenz - Sie sind teamfähig und serviceorientiert - Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und haben ein sicheres Auftreten - Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit - Sie verfügen über konzeptionelles und strategisches Denken und Organisationskompetenz - Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Sie arbeiten gerne für und mit Menschen - Sie haben Erfahrungen mit Transformationsprozessen - Sie verfügen über digitale Kompetenz und Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von Weiterbildungsformaten und internen Prozessen - Sie zeigen Engagement für gesellschaftlich relevante Themen wie Nachhaltigkeit, Demokratiebildung, Diversität und Gleichberechtigung - Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz