Informationen zur Anzeige:
ein/e Mitarbeiter/in »Freiwillige Ausreise und Sprechstunde« (w/m/d)
Zentrale Ausländerbehörde für Asylbewerber
Eisenhüttenstadt (DE)
Aktualität: 17.09.2024
Anzeigeninhalt:
17.09.2024, Zentrale Ausländerbehörde für Asylbewerber
Eisenhüttenstadt (DE)
ein/e Mitarbeiter/in »Freiwillige Ausreise und Sprechstunde« (w/m/d)
Aufgaben:
Beratungen zu freiwilligen Ausreisen
- Beratung von Asylbewerbenden und ausreisepflichtigen Personen zu Möglichkeiten, Vorteilen und Rückkehrhilfen einer freiwilligen Ausreise (u.a. Programme REAG/GARP 2.0, Landesförderprogramm)
- Fertigung von Protokollen und Stellungsnahmen zur Einschätzung der Sachlage nach erfolgter Befragung; Nachweis- und Dokumentationspflichten
- Klärung der Identität und Herkunft von Asylbewerbenden sowie unerlaubt eingereisten Ausländern/innen ohne ausreichende Identitätsnachweise durch intensive Befragung
- Bearbeitung und Antragstellung von möglichen finanziellen Förderungen aus Bundesprogrammen oder dem Land Brandenburg für rückkehrwillige Personen
Allgemeine administrative Vorgänge im Bereich der freiwilligen Ausreise****
- Vorprüfung der Identitätsnachweise (z. Bsp. Pässe) und der Reisedokumente (Echtheit / Gültigkeit)
- Weiterleitung von Antragsformularen zur Beantragung von Passbeschaffung bzw. Verlängerung eines vorliegenden Reisedokumentes bei den jeweiligen Botschaften
- Veranlassung der Reisebuchung und Prüfung aller im Zusammenhang mit der Reise erforderlicher Unterlagen (Busticket, Zugfahrkarte, Flugticket, Reisepass etc.)
- Abruf von Ärzten oder sonstigen Begleitpersonen im Rahmen des Landesförderprogramms
- Ausreiseüberwachung und Abschlussmitteilung an die Ausländerbehörde und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Elektronische Aktenführung und Datenpflege
Durchführung der Sprechstunde zu Sachverhalten der Ablaufkoordination
· Durchführung von Sprechstunden für Bewohner/innen und Weiterleitung bzw. Klärung ihrer Anliegen mit dem zuständigen Bearbeiter/innen der ZABH
· Entscheidung über die Verlängerung des Gültigkeitszeitraumes von Bescheinigungen über die Aussetzung der Abschiebung gemäß § 60a Abs. 4 Aufenthaltsgesetz (AufenthG - Duldung) und Verfügung von Verlassenserlaubnissen (§ 12 Abs. 5 AufenthG)
· Festlegung von Ein- und Ausreiseverboten
· Ausgabe und Erläuterungen von Ordnungsverfügungen und Dokumenten sowie Zustellung von BAMF-Bescheiden gemäß §10 Asylgesetz (AsylG)
Qualifikationen:
· abgeschlossene Berufsausbildung oder
· die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahnen des mittleren Dienstes (z. B. Steuerverwaltungsdienst, Justizdienst)
· wünschenswert ist eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im Tätigkeitsbereich von Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Ausbildungen (z. B. Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)
· von Vorteil sind Fremdsprachenkenntnisse
· Fahrerlaubnis der Klasse B
· Verständnis für kulturelle Vielfalt
· Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung können auch Dienstreisen anfallen. Im Regelfall steht hierfür ein Dienst-Kfz zur Verfügung.
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