Aufrechterhaltung und Verbesserung des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystems des Standorts - Implementierung von Richtlinien, Aufzeichnungen und Reports. Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung bei der Entwicklung von Plänen zur Schließung etwaiger Lücken - Zusammenarbeit mit den regionalen und konzernweiten EHS-Kollegen - Übernahme der Verantwortung am Standort im Rahmen des Störfallrechtes - Einleitung und Überwachung der erforderlichen arbeitshygienischen Überwachung sowie Unterstützung der arbeitsmedizinischen Vorsorge - Sicherstellung einer effizienten EHS-Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter - Förderung einer sich ständig verbessernden Sicherheitskultur - Externe Kontakte zu Aufsichtsbehörden, Beratern, Handels- und Berufsverbänden, Versicherungsprüfern. Ansprechpartner für interne und externe Audits. - Durchführung von Prozessgefährdungsbetrachtungen wie HAZID und HAZOP. - Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Notfallmanagements