* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen * Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld * Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen * Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen * Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten * Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragen * Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert