- Du unterstützt aktiv die Personaldisponenten und die Geschäftsführung bei der Besetzung ihrer Aufträge bei Neu- und Bestandskunden. - Du stehst mit Bewerbern und Mitarbeitern eng im Austausch, führst Telefoninterviews, Kontaktgespräche und erstellst Qualifikationsprofile. - Dir macht es Freude beim Matching von Kandidaten und Unternehmen aktiv mitzuhelfen und Menschen in einen Job zu bringen. - Du wirst in das Fehlzeitenmanagement eingearbeitet und du sorgst für die entsprechenden Dokumentationen und den dazugehörigen Anträgen. - Du versendest Angebote und Qualifikationsprofile an Kundenbetriebe und an potenzielle Neukunden und kannst Dich zum Personaldisponenten oder Recruiter weiterentwickeln.