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DIREKTANSTELLUNG Junior HR Business Partner m/w/d im Landkreis Rosenheim
RoTIS GmbH
Raubling (DE)
Aktualität: 06.09.2024
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06.09.2024, RoTIS GmbH
Raubling (DE)
DIREKTANSTELLUNG Junior HR Business Partner m/w/d im Landkreis Rosenheim
Aufgaben:
- Übernahme und eigenständige Bearbeitung von operativen Aufgaben in der Personalsachbearbeitung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten und der HR-Datenbank
- Unterstützung im Bewerbungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Koordination von Vorstellungsgesprächen)
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Unterstützung der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten
- Schrittweise Einarbeitung in die Führungsaufgaben der Personalleiterin
- Übernahme von Verantwortung für einzelne HR-Bereiche
- Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
- Vertretung der Personalleitung in Abwesenheit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Standorte
DIREKTANSTELLUNG Junior HR Business Partner m/w/d im Landkreis Rosenheim
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