Sie verfügen über ein Studium in Sozialer Arbeit, hohe Beratungskompetenz sowie über unternehmerisches Denken und Interesse am persönlichen Kontakt zur Wirtschaft. Sie kennen sich in den Sozialversicherungen (insbesondere ergänzende Hilfen gem. SGB II, SGB III, Kranken- und Pflegeversicherung sowie Schwerbehindertenrecht) aus und verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Mitarbeiterberatung. Themen wie Pflege von Angehörigen (inkl. Antragstellungen und Widerspruchsverfahren), Betriebliches Eingliederungsmanagement und integrierte Schuldenregulierung sind keine Fremdworte für Sie. Ein sicherer Umgang mit den Office-Programmen von Apple sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und eine Fahrerlaubnis sind notwendig.