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COO
Menz Industriedienstleistungs- GmbH
Zella-Mehlis (DE)
Aktualität: 21.07.2024
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21.07.2024, Menz Industriedienstleistungs- GmbH
Zella-Mehlis (DE)
COO
Aufgaben:
- Beaufsichtigen Sie alle operativen Aktivitäten der Organisation, einschließlich Projektmanagement, Analyse und Prozessoptimierung.
- Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz, Produktivität und Rentabilität.
- Führen Sie rechtliche Analysen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ressourcen durch, um die Entscheidungsfindung und strategische Analyse zu unterstützen.
- Überwachung und Berichterstattung über die finanzielle Leistung, einschließlich der Erstellung und Analyse von Finanzberichten und der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Leiten und verwalten Sie die Rekrutierungsbemühungen des Unternehmens, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
- Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Führungsteams zusammen, um strategische Entscheidungen zu treffen und Beiträge zu wichtigen Initiativen zu leisten.
- Bewerten und optimieren Sie kontinuierlich organisatorische Prozesse, um die Leistung zu verbessern und operative Exzellenz sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Eine nachgewiesene Leidenschaft für die Verantwortung, die in dieser Rolle in verschiedenen Bereichen besteht, und ein starkes Engagement für die Förderung der kontinuierlichen Erforschung und des Wachstums des Unternehmens.
- Bachelor-Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer leitenden Betriebsrolle.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung und Verwaltung komplexer Projekte und Initiativen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Verständnis der Finanzanalyse, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Leistungsüberwachung.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Veränderungen effektiv zu managen.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Entwicklung von Top-Talenten.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
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