- Prozesse, die im Zuge der Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung erforderlich sind, befinden sich derzeit im Aufbau. Wir beabsichtigen berichtspflichtige Inhalte nach ESR-Standards in Einklang mit Anforderungen und Strategien zu bringen, entsprechende Zielsysteme zu implementiernen und die Zielerreichung aktiv zu steuern. - In diesem Zuge gestalten und implementieren Sie Prozesse in Abstimmung mit wesentlichen Kompetenzträgern und arbeiten beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Systemen, die den zur Steuerung erforderlichen Informationsfluss gewährleisten, aktiv mit. - Sie übernehmen die Koordination aller Maßnahmen, die im Rahmen der Implementierung der Umsetzung der CSR-Richtlinie in allen Unternehmensbereichen erforderlich sind. Das schließt die Koordination der Wesentlichkeitsanalyse zur Bewertung und Festlegung berichtspflichtiger Inhalte ein. Dabei vestehen wir mit der Wesentlichkeitsanalyse einhergehende strategische Überlegungen als Ergänzung zum Strategieprozess. - Weiterhin erarbeiten Sie für das unterjährige Reporting aussagekräftige Kennzahlen, führen Soll-Ist-Vergleiche und Analysen durch und stellen diese empfängerorientiert in Berichten und Präsentationen dar. - In enger Abstimmung mit den jeweiligen Entscheidungsträgern initieren Sie gegebenenfalls erforderliche Gegensteuerungsmaßnahmen. - Sie übernehmen im Rahmen der operativen Planungs- und Steuerungsaufgaben (im Gegenstromverfahren) die Abstimmung auf strategische Zielsetzungen. - Im Rahmen der Berichterstellung koordinieren Sie die Erhebnung berichtspflichtiger Inhalte. Weiterhin sind Sie für die Analyse und Erläuterung dieser Inhalte im Rahmen strategischer und operativer Zielsetzungen zuständig, wobei Sie eng mit unserem Fachbereich Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten. - Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stellen Sie die Ergebnistransparenz und Rationalitätssicherung für die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften sicher.