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>>> Controller (m/w/d) zur Personalvermittlung
Wackler Personalservice GmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 15.10.2024

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15.10.2024, Wackler Personalservice GmbH
Dresden (DE)
>>> Controller (m/w/d) zur Personalvermittlung
Aufgaben:
1. Aufbau eines Datenverständnisses und Umsetzung von operativen Anforderungen als Mittel zur Erreichung von operativen Zielen (Controllingaufgabe) - In enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams Anforderungen identifizieren und verstehen, um eine effektive Datenstruktur zu gestalten - Konzeption und Entwicklung von Dashboards und Berichten in Tableau zur Visualisierung operativer Kennzahlen mit Schwerpunkt auf voice- und non-voice-Kennzahlen 2. Implementierung und Datenanalyse (Analyse- und Interpretationsaufgabe) - Verantwortung für die Implementierung der entwickelten Lösungen und Sicherstellung der Datenintegrität - Analyse und Interpretation verschiedener Kennzahlen auf Korrelationen und Ableitung relevanter Erkenntnisse für die operativen Teams 3. Unterstützung der operativen Führungskräfte (Steuerungsaufgabe) - Enge Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften, um die entwickelten Instrumente als effektives Steuerungswerkzeug zu etablieren zur Erreichung der identifizierten operativen Ziele - Proaktive Beratung und Unterstützung bei der Interpretation der erfassten Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. BWL oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Erfahrung in Controlling-Methoden und -Tools, versierter Umgang mit Tableau und Cognos wünschenswert - Erfahrungen im Umgang mit ICIS-Daten wünschenswert - Souveräner Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Überzeugende Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen der Organisation hinweg - Gutes Moderations- und Präsentationsgeschick - Selbstständige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise - Begeisterungsfähigkeit für ganzheitliche Themenstellungen mit operativem Fokus

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