- Analyse und Optimierung des Hire to Retire-Prozesses auf der Grundlage von Best Practices in SAP HCM und Success Factors - Unterstützung der Personalabteilung in den HCM-Modulen PA, OM und PY - Tätigkeit als aktives IT-Teammitglied in einem globalen Projekt - Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern, der IT- und HR-Abteilung - Entwerfen von Lösungskonzepten und Spezifikationen, sowie Design und Implementierung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen - Verwaltung der HCM-Schnittstellen zu Success Factors und weiteren SAP-Modulen, sowie HR-Drittsystemen