Sie nehmen telefonischen Kontakt mit Bewerbern auf, um ihre Interessen und Qualifikationen zu erfassen Sie übernehmen die Vorselektion geeigneter Bewerber für Kunden anhand festgelegter Kriterien Sie pflegen und aktualisieren die Bewerberdatenbank Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen Sie nehmen an Schulungen und Meetings teil, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben