- In Ihrer generalisitschen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte am Unternehmensstandort Bremen in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten sie durch den gesamten Employee-Lifecycle. - Sie sorgen mit Ihrem fachlichen Blick für eine korrekte und prozesskonforme administrative Bearbeitung aller auftretenden Anliegen und deren korrekte Erfassung im System - Als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, insbesondere in der strategischen Personalbedarfsplanung sowie zukunftsweisenden HR-Projekten - Sie übernehmen federführend die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichleitungen und setzen bei Bedarf Personalentwicklungsprozesse um - Zusätzlich erstellen regelmäßige Reportings und Auswertungen und leiten daraus realisierbare Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung ab - Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle in unternehmensweiten HR-Projekten, wo Sie die Entwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben.