Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Organisation des Personalwesens und wirken an der Festlegung der Personalpolitik mit. Sie kümmern sich um die die Beziehungen zu und zwischen den Mitarbeitern und sind für die Ausbildungs-/Weiterbildungs- und die Personalentwicklungsmaßnahmen zuständig. Für die Aufgaben stehen mehrere Software-Applikationen zur Verfügung, die Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben anwenden und verwalten. Allgemeine Sekretariatstätigkeiten; Planung, Koordination und Kontrolle aller Aktivitäten bezüglich des Personalmanagements; Tätigkeiten zur Stärkung der Mitarbeiterbindung; Tägliche Kontrolle der Abwesenheiten und Anwesenheiten im Zeitmanagementsystem; Abruf der eAU vom Portal, Pflege im Zeitmanagementsystem und Erstellung von Tagesauswertungen; Vorbereitung/Erstellung von Arbeitsverträgen und Sondervereinbarungen mit Mitarbeitern; Planung der Mitarbeiterentwicklung; Überwachung von Fristen (Zeitverträge, Schulungen, etc.)