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Betriebsleiter (m/w/d)
Dornseifer Personalmanagement GmbH
Wipperfürth (DE)
Aktualität: 26.10.2024
Anzeigeninhalt:
26.10.2024, Dornseifer Personalmanagement GmbH
Wipperfürth (DE)
Betriebsleiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Die Führung des Produktionsbetriebes gemäß gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- kennzahlenorientierte Steuerung,
- eine effiziente Gestaltung und Organisation der Produktion, um Kapazitätsmanagement, Materialfluss und Arbeitsorganisation zu gewährleisten.
- Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Technologien und Produktionsstrukturen
- Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Produktion, um die Gestaltung der Lern- & Teamkultur entwicklungsorientiert weiter voranzutreiben
- Entwicklung und Umsetzung von (Best-Practice-) Strategien, auch zum weiteren Ausbau automatisierter Produktionsprozesse, Stabilität und Wachstum
- Übernahme und Mitwirkung an Projekten, sowohl national als auch international ebenso wie werksübergreifend
- Disziplinarische & fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der mitarbeitenden Abteilungsleiter (m/w/d) im Verantwortungsbereich
- Wahrnehmung einer starken Vorbildfunktion bezüglich des vorhandenen Führungsleitbildes und der Mitarbeiterorientierung
- Mitarbeit und Umsetzung in den Bereichen der strategischen Personaleinsatz-, -auswahl-, und -entwicklungsplanung
- Konsequentes Produktionscontrolling mit Soll-Ist-Vergleichen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Optimierung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau oder einen Studiengang mit verfahrenstechnischem Bezug, Kunststofftechnik oder einem verwandten Fachgebiet oder entsprechender Erfahrung nach Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in einer vergleichbaren Position vorrangig in der Kunststoffverarbeitungsindustrie
- Ausgeprägtes Verständnis für Qualitätsmanagementstandards, Sicherheitsanforderungen und betrieblicher Organisation
- Nachhaltige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Produktionsprozessen, im Umgang mit direkter Mitarbeiterverantwortung und mit modernen Personalführungsinstrumenten
- Zielgerichteter und motivierender Kommunikations- & Führungsstil (Konfliktstärke, Entscheidungsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten und Hands-on-Mentalität)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und einem ERP-System
- Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten, mit dem Stärke, innovative Ideen und Lösungen zu entwickeln und wertvolle Impulse zu geben
- fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung verbunden mit Empathie und Sozialkompetenz
Standorte
