- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine Approbation als Arzt (m/w/d) - eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. die Berechtigung die Gebietsbezeichnung »Arbeitsmedizin« oder Zusatzbezeichnung »Betriebsmedizin« zu führen - Berufserfahrungen im Bereich der Arbeitsmedizin - Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die den Abschluss der Weiterbildung als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. die Berechtigung die Gebietsbezeichnung »Arbeitsmedizin« oder Zusatzbezeichnung »Betriebsmedizin« zu führen innerhalb der nächsten 6 Monate erwerben. Die Einstellung erfolgt jedoch frühestens, wenn der erforderliche Abschluss nachgewiesen werden kann. - Fortbildungszertifikat im Bereich Impfen - Kenntnisse in der Notfallmedizin - Kenntnisse in den Bereichen Audio-, Spiro- und Ergometrie, EKG und Sehtestung - Laborkenntnisse - Kenntnisse in der arbeitsmedizinischen Vorsorge - Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen - hohe Beratungskompetenz - ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)