Wahrnehmung der arbeitsmedizinischen Aufgaben gemäß der relevanten gesetzlichen Bestimmungen unter Beachtung der Vorschriften des Arbeits- und Unfallschutzes Durchführen arbeitsmedizinischer Vorsorgen sowie Erfassung, Beurteilung und Auswertung arbeitsmedizinischer Vorsorgeergebnisse Durchführung von Impfberatungen und Impfungen Möglichkeit eines Mitwirkens an arbeitsmedizinischen Untersuchungen nach Druckluftverordnung mit entsprechender Fortbildung und anschließender Ermächtigung Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung an der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Beratung und Schulung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen der Prävention und des Gesundheitsschutzes Wertschätzende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/Partnerinnen Unterstützung des Arbeitgebers bei der Organisation der Ersten Hilfe im Unternehmen Mitwirken bei medizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitation sowie bei der betrieblichen Wiedereingliederung und dem Einsatz chronisch Kranker und schutzbedürftiger Personen am Arbeitsplatz Begleiten und Mitwirken von Projekten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Fachliche Beratung von Führungskräften und Beschäftigten Beratungen und Stellungnahmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.