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Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 50%
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hohenlohe e.V.
Künzelsau (DE)
Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hohenlohe e.V.
Künzelsau (DE)
Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 50%
Über uns:
Der DRK Kreisverband Hohenlohe e.V. ist ein moderner Dienstleistungsanbieter mit dem breiten Aufgaben- und Einsatzspektrum einer großen Hilfsorganisation in Baden-Württemberg. Hinter dem DRK Kreisverband Hohenlohe stehen über 200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehr als 650 Ehrenamtliche. Zudem unterstützen uns mehr als 9.000 Fördermitglieder kontinuierlich durch deren Mitgliedsbeitrag.
Aufgaben:
- · Gestaltung des Tagesablaufes unserer Gäste unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Interessen
- · Gesprächskreise zu biographischen, aktuellen bzw. allgemeinbildenden Themen
- · Soziale Betreuung: Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz
- · Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens
- · Beschäftigungstherapeutische Maßnahmen zur Aktivierung der Sinne
- · Mitwirkung und Weiterentwicklung der Qualität in enger Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften
- · Anleitung von Ehrenamtlichen
Qualifikationen:
- · Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b Abs. 3 SGB XI
- · Sie haben große Freude an der Begegnung mit älteren Menschen
- · Ihre Kreativität z.B. beim Kochen, backen oder anderen Beschäftigungen können Sie zum Einsatz bringen und die Gäste motivieren
- · Ihre Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
- · Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes
Wir bieten:
- · Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung
- · Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des DRK-Kreisverbandes im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz
- · Moderner Arbeitsplatz: mobiles Arbeiten und digitale Dokumentation
- · Attraktive Rahmenbedingungen: Die Vergütung erfolgt nach dem jeweils geltenden DRK-
- Reformtarifvertrag mit einer kontinuierlichen Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie
- O tarifliche Zulage
- O Jahressonderzahlung
- O betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- O reizvolle Konditionen zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
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