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Beteiligungsmanager/-in (m/w/d)
Landeshauptstadt Dresden
Dresden (DE)
Aktualität: 03.10.2024

Anzeigeninhalt:

03.10.2024, Landeshauptstadt Dresden
Dresden (DE)
Beteiligungsmanager/-in (m/w/d)
Aufgaben:
- eigenverantwortliche Umsetzung der wesentlichen Grundsätze der städtischen Beteiligung, insbesondere die Kontrolle, Erarbeitung und Sicherstellung der Vollständigkeit der entsprechenden Grundlagen für Unternehmen sowie für die jeweils betroffenen Geschäftsbereiche der Landeshauptstadt Dresden - fachliche Unterstützung der Mandatsträger der Landeshauptstadt Dresden in den Aufsichtsgremien bei operativer und strategischer Entscheidungsfindung - operatives Beteiligungscontrolling - eigenständige Definition, Koordinierung und Umsetzung von spezifischen Zielgrößen mit den fachlich zuständigen Bereichen der Landeshauptstadt Dresden und den Unternehmen - Analyse der jährlichen Wirtschaftsplanung einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung - strategisches Beteiligungscontrolling - regelmäßige strategische Analyse der unternehmens-/spartenbezogenen Aufgabenfelder, in denen sich die Landeshauptstadt Dresden unternehmerisch betätigt - Anleitung und Beratung der städtischen Unternehmen und Beteiligungen sowie der Geschäftsbereiche in strategischen Angelegenheiten der kommunalen Beteiligungspolitik - Mitarbeit an der Erarbeitung des jährlichen unternehmensbezogenen Beteiligungsberichtes für die Landeshauptstadt Dresden durch Analyse der Jahresabschlüsse
Qualifikationen:
- abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni), Fachwirt (VWA, BA) oder Angestelltenlehrgang II - umfangreiche betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse - allgemeine Kenntnisse und Interesse am Marktumfeld kommunaler Beteiligungen - umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie des Gesellschafts- und Handelsrechts - gute Anwendungskenntnisse im SAP und im Microsoft Office - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - strukturelles Denken und Lernfähigkeit bzw. -bereitschaft

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Beteiligungsmanager­­/­­-in (m/w/d)

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