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Bereichsleiter/in (mwd)
Volkssolidarität Frankfurt (Oder) e.V.
Frankfurt (Oder) (DE)
Aktualität: 09.07.2024

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09.07.2024, Volkssolidarität Frankfurt (Oder) e.V.
Frankfurt (Oder) (DE)
Bereichsleiter/in (mwd)
Aufgaben:
- Koordinierung aller anfallenden Arbeiten in dem Bereich der Frankfurter Arbeitsloseninitiative - soziale Beratung und Betreuung von Ratsuchenden in Notsituationen; gegebenenfalls Verweis an andere Stellen - sozialpädagogische Begleitung der Bundesfreiwilligen - Anleitung der Projektleiter/innen und Mitarbeiter/innen des Bereiches (hier mit eingeschlossen der Teilnehmer aus dem Bundesfreiwilligendienst) - Erarbeitung von konzeptionellen Unterlagen zwecks Projekterweiterung - enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Institutionen, Vereinen und Betrieben; Stärkung Des vorhandenen sozialen Netzes der Stadt Frankfurt (Oder) - verantwortlich für die Beantragung von neuen Projekten bzw. Projektverlängerungen Und damit verbundene Durchführung von Eignungs- und Bewerbungsgesprächen - Formularbearbeitung von geförderten Maßnahmen - Kostenüberwachung und Budgeteinhaltung - Statistische Datenerfassung, Kassenabrechnung, Kalkulation - Termineinhaltungen - Kontrolle der Zuwendungen und Abrechnungen von Fördermaßnahmen - Eingabe und Prüfung der Kontodaten der Beschäftigten, der Teilnehmer im Bundesfreiwilligendienst, der MAE-Teilnehmer und der ehrenamtlich Tätigen - Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen Bereichsleitung und den Projekten sowie Institutionen zu arbeitsspezifischen Fragen und Problemen - Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit, das Jobcenter und die Stadt Frankfurt (Oder) - enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand - Umsetzung der Vorstandsbeschlüsse - Vertretung der Geschäftsleitung - Zuarbeit zu Geschäfts- und Finanzberichten - Durchsetzung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich des Arbeitsschutzes und Datenschutzes Sowie die Kontrolle auf Einhaltung derselben - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen - Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand - Übernahme von Arbeiten aus anderen Bereichen
Qualifikationen:
-Belastbarkeit -flexibel -Organisationstalent -Zuverlässigkeit -Eigeninitiative -Kommunikationsfähigkeit -Konfliktbewältigung -Sicherheitsbewusstsein -Hoch- oder Fachschulabschluss oder staatliche Anerkennung im sozialen Bereich - möglichst fünf Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich -Kenntnisse über zuwendungsrechtliche Verordnungen -Kenntnisse über vorhandene Förderrichtlinien -gute EDV-Kenntnisse -ökonomisches Handeln -Kenntnisse in der Mitarbeiterführung -Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und dem Datenschutz

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