Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben (Reiseplanung, Korrespondenz, Telefonzentrale, Besucherempfang) Bearbeitung der Ein- und Ausgangsrechnungen Planung und Organisation von internen und externen Meetings und Events sowie Präsentationen Verantwortung für die Büroorganisation Verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Human Resources