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Auszubildenden zum Aufbereitungsmechaniker (m/w/d)
MHI AG Hanau
Homberg (Ohm) (DE)
Aktualität: 08.12.2024
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08.12.2024, MHI AG Hanau
Homberg (Ohm) (DE)
Auszubildenden zum Aufbereitungsmechaniker (m/w/d)
Über uns:
Die MHI Naturstein GmbH mit Sitz in Hanau ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als ein führendes Baustoffunternehmen in der Mitte Deutschlands versorgen wir Industrie- und Privatkunden mit Naturstein und RC-Baustoffen. Die fachgerechte Einlagerung von unbelasteten Böden und Altbaustoffen zur Rekultivierung sowie deren Wiederaufbereitung ermöglicht unseren Kunden einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Rohstoffreserven.
Aufgaben:
- Qualifizierte Ausbilder begleiten Dich während der Praxisphasen fachlich und persönlich
- Dreijährige Ausbildung, in der Du auf vielfältige Aufgaben vorbereitet wirst: - Förderung und Aufbereitung von Festgesteinen in unseren Steinbrüchen
- Durchführen von Spreng- und Bohrarbeiten
- Bedienen von Abbaugeräten bzw. -fahrzeugen
- Steuerung automatischer Aufbereitungsanlagen
- Fachgerechte Lagerung und selbstständige Disposition des Weitertransportes der aufbereiteten Rohstoffe
Qualifikationen:
- Guter Hauptschulabschluss und/oder mittlere Reife
- Freude am Arbeiten im Freien
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
Wir bieten:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe mit reellen Übernahmechancen sowie Karrieremöglichkeiten in der MHI Gruppe
- Attraktive und überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, darüber hinaus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
- Regelmäßige und gegenseitige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Attraktives Weiterbildungsprogramm sowie spannende Ausflüge mit regelmäßigem Azubi-Austausch wie zum Beispiel MHI Welcome-Seminar, Prüfungsvorbereitung, Gesundheitsprogramm, Sozialkompetenztraining, Exkursion, regelmäßige Fachschulungen
- »Blick über den Tellerrand« durch wechselnde Einsatzgebiete
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Kostenübernahme von Verpflegungs- und Fahrtkosten im Rahmen der Ausbildung sowie für Schulbücher und einem Zuschuss zu Klassenfahrten
- Prämie bei hervorragendem Ausbildungsabschluss
- Mitarbeiterparkplätze sowie kostenfreie Getränke
- Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Wertschätzende Führungskultur
- Bodenständigkeit und Flexibilität
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes Teamwork
- Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur
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