- Respekt, Toleranz und Offenheit für fremde Kulturen - Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in besonderen Lebenslagen - Bereitschaft, sich auf Menschen und ihre Lebenssituation einzulassen - Neugier und Bereitschaft zu Teamarbeit (kommunikativ, reflexionsfähig, mitdenkend...) - Hochschul- / Fachhochschulreife mit mindesten 200 Stunden Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung - Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG) - Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis) - Bewusstsein dafür, dass Du beim Arbeitgeber Kirche arbeitest und dessen Haltung und Werte mit Dir vereinbaren und vertreten kannst (Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie)