Personalgewinnung und Bewerbermanagement - Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen - Bewerberinterviews - Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche - Durchführung des Einstellungsprozesses, von der Vertragserstellung bis hin zur Erfassung aller Personaldaten Personalsachbearbeitung - Kennenlernen des Vertragswesens, wie z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen - Praxisbezogene Einblicke in die Entgeltabrechnung - Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen - Alles unter Anwendung der relevanten Vorschriften und Gesetze Und natürlich aktive Mitarbeit bei der Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten Je nach Entwicklung der Schwerpunkte, ob Recruiting oder Vertrieb, startest du nach deiner Ausbildung in einer Position, die zu deinem Werdegang und deinen Stärken passt.