1. - 1. Ausbildungsmonat Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen: Warensortiment zusammenstellen und Dienstleistungen anbieten Einkauf von Waren und Dienstleistungen marktorientiert planen, organisieren und durchführen Verkauf kundenorientiert planen und durchführen Arbeitsorganisation projekt- und teamorientiert planen und steuern Kommunikation Elektronische Geschäftsprozesse (E-Business) 2. und 2. Ausbildungsjahr Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern: Das Unternehmen präsentieren und die eigene Rolle mitgestalten Aufträge kundenorientiert bearbeiten Beschaffungsprozesse durchführen Werteströme erfassen und dokumentieren Kaufverträge erfüllen Ein Marketingkonzept entwickeln Außenhandelsgeschäfte anbahnen Werteströme auswerten Geschäftsprozesse mit digitalen Werkzeugen unterstützen Teil 1 der Abschlussprüfung im vierten Ausbildungshalbjahr 16. - 36. Ausbildungsmonat Vertiefung der Kenntnisse aus den ersten 15 Monaten Handelsspezifische Beschaffungslogistik planen und steuern Marketingmaßnahmen planen, durchführen, kontrollieren und steuern Distribution planen und steuern Kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführen Lagerlogistik planen, steuern und abwickeln Warenbezogene Rückabwicklungsprozesse organisieren und durchführen 3. Ausbildungsjahr Waren lagern Warentransporte abwickeln Ein Projekt im Großhandel planen und durchführen Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Berufsausbildung