Sie sind rechte Hand des Teamleiters HR-Management und unterstützen diesen in allen koordinativen und administrativen Bereichen Sie verfassen Stellenausschreibungen und schalten diese entsprechend über die abgestimmten Rekrutierungswege Im Rahmen der Bewerberkommunikation stehen Sie in engen Kontakt mit Job-Interessierten, koordinieren den Interviewprozess entsprechend den Gesprächsformaten, digital oder persönlich, und sind Ansprechperson in allen Abstimmungsthemen In Ihrer Funktion übernehmen Sie zudem zielgerichtete Recherchetätigkeiten, informieren über Ergebnisse und dokumentieren die Resultate Schließlich stellen Sie sicher, dass alle anstehenden täglichen Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich professionell erledigt sind und sorgen für einen hohen Qualitätsstandard