Soft-Skills: Sorgfalt/Genauigkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständiges Arbeiten - Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Verwendung von Lohnabrechungssoftware - Genauigkeit, Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Unterstützung der Personalbeauftragten in administrativen Aufgaben