Unterstützung des Personalbüros bei administrativen Aufgaben wie Dateneingabe, Aktenpflege und Terminkoordination Koordination des Bewerbungsprozesses, einschließlich Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Verwaltung von Personalakten und Pflege der HR-Datenbank Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten sowie Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner in deutscher und englischer Sprache