- Eigenständige Erfüllung der Assistenzfunktion mit organisatorischer und konzeptioneller Unterstützung der Geschäftsführung - Schnittstellenfunktion - Organisation sowie Steuerung der Kommunikation für die Geschäftsführung inkl. administrative Aufgaben (Terminplanungen, Koordination von Meetings, Ablage, etc.) - Unterstützende Personaladministration für Führungskräfte inkl. Statistiken mit vorbereitender Gehaltsabrechnung - Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnung interner Mitarbeiter und führen der Personalakten - Buchhaltungskenntnisse - Datenaufbereitungen für diverse Reportingfälle - Allgemeines Reisemanagement für die Geschäftsführung