Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der künftigen Ausrichtung des Unternehmens im Rahmen des Change-Managements Selbständige Ausarbeitung von entscheidungsreifen Lösungsansätzen zu operativen Projekten mit Fazit und Retrospektive Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, Durchführung von Recherchetätigkeiten, Erstellen von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Koordination, Steuerung und Überwachung von Projekten Eigenständige Erstellung von Auswertungen, Analysen, Statistiken unter Berücksichtigung technischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte Übernahme und eigenverantwortliche Erledigung von administrativen und koordinativen Aufgaben im Tagesgeschäft Korrespondenz mit Juristen und Behörde