- Mitverantwortung für die Planung und Steuerung des Stores - Aktive Mitgestaltung der Warenpräsentation und Setzen neuer Akzente zur Steigerung des Umsatzes - Vorbildfunktion für die Mitarbeiter (Teamgröße ca. 15 Mitarbeiter, Berlin 65 Mitarbeiter) durch aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche und Sicherstellung einer ausgeprägten Serviceorientierung und der Einhaltung von Verkaufsstandards - Initiative Umsetzung verkaufsfördernder Aktivitäten und Organisation der Filialabläufe, sowie einer optimalen Warenwirtschaft auf der Fläche - Aktives Arbeiten mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s) - Teamführung und -motivation - Mitverantwortung für die Erstellung der Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Aspekten und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und des Informationsflusses an das gesamte Filialteam - Mitverantwortung für das Coaching und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Unterstützung des Store Managers beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter