- Mitverantwortung für die Leitung des Einzelhandelsgeschäftes am jeweiligen Standort - Personalführung der ca. 5-8 Mitarbeiter, sowohl fachlich, als auch disziplinarisch - Verantwortung für Umsatz, Inventuren und die Steuerung des Warenflusses - Stetige Prüfung und Optimierung der Performance am Standort hinsichtlich Service, Produktangebot und der operativen Abläufe - Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs) - Stetige Weiterentwicklung des Teams - Direkter Bericht an den Store Manager - Vorbildfunktion / Agieren als Leader, durch Führung des eigenen Teams im Sinne des unternehmensweiten Führungsleitbildes - Beitrag zum Unternehmenserfolg durch unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein