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Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II
Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Düsseldorf
Remscheid (DE)
Aktualität: 07.01.2025
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07.01.2025, Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Düsseldorf
Remscheid (DE)
Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II
Über uns:
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300
Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit
Und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel
Ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere
Aufgaben:
- Unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch
- Intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und
- Als persönliche Ansprechperson beraten und begleiten Sie einen festen Kundenstamm bei der Suche
- Nach einer passenden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemmnisse.
- Hierfür erstellen Sie zusammen mit Ihren Kundinnen und Kunden individuelle Integrationspläne,
- Besprechen und betreuen Fort- und Weiterbildungen, halten diese nach und passen bei Bedarf etwas an.
- Als Teil eines engagierten Teams arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen (z.B. Leistungsabteilung)
- Und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen) zusammen.
- Die Bearbeitung von z.B. Anträgen auf Bewerbungskosten sowie weitere administrative Tätigkeiten
- Runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen:
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss.
- Alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der
- Ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife,
- Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der Bundesagentur
- Für Arbeit ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen,
- Engagement, ein souveränes und freundliches Auftreten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Freude an der Einarbeitung in andere Programme.
- Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.
- Erste Erfahrungen in der Beratung von Menschen.
- Ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen.
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im
- Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) in Bezug auf Leistungen zur Eingliederung in Arbeit.
Wir bieten:
- Perspektiven in den Arbeitsmarkt.
- Die Einstellung als Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II
- Entwicklungsstufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (https://www.arbeitsagentur.de/ bakarriere/ba-tarifvertrag)).
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen,
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL Klassik)).
- Arbeitszeit
- Möglichkeit der Mobilarbeit.
- Ausgewogene Life-Work-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
Unser Kontakt:
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt
Für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Weitere Informationen:
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten
Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei
Uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch
Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige
Standorte
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