Sie gehören der Verwaltungsleitung unter Führung des Hauptverwaltungsbeamten an. Sie tragen Personalverantwortung für 12 Mitarbeiter/innen und üben Arbeitgeberfunktion, einschließlich der Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aus. - Konzeption von Maßnahmen zur Strukturentwicklung und Wirtschaftsförderung O Bedarfsanalyse zur Entwicklung und Vermittlung von Gewerbeflächen O Akquisition neuer Betriebe, Förderung von Existenzgründungen O Federführung bei der Betreuung und Beratung ortsansässiger Unternehmen O Aktives Stadtmarketing, Erarbeitung, Umsetzung und Steuerung einer Standortmarketingstrategie - Federführung für die Planung und Durchführung kultureller und touristischer Angebote O Aufstellung des Theaterspielplans, Planung des Turmfestes einschließlich Sicherheitskonzept O Entwicklung von Marketingkonzepten und -instrumenten, Entscheidung über deren Einsatz O Kontaktpflege zu Vereinen, Künstlern, Kulturschaffenden sowie Gewerbetreibenden O Beobachtung und Beurteilung der Fremdenverkehrsentwicklung O Öffentlichkeitsarbeit, Maßnahmen der Repräsentation - Förderung der Integration von Flüchtlingen mit Aufenthaltsstatus Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts wird ausdrücklich vorbehalten.