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Abteilungsleiter (m/w/d) Tourist Information
Stadtverwaltung Worms
Worms (DE)
Aktualität: 14.12.2024
Anzeigeninhalt:
14.12.2024, Stadtverwaltung Worms
Worms (DE)
Abteilungsleiter (m/w/d) Tourist Information
Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Personalführung der Touristinformation inklusive der Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit den touristischen Leistungsträgern, kommunalen Gremien, touristischen Arbeitsgemeinschaften und übergeordneten Fachverbänden
- Vernetzung mit den rheinhessischen und rheinlandpfälzischen Tourismusakteuren
- Umsetzung der landesweiten Tourismusstrategie auf regionaler Ebene
- Innovative und strategische Umsetzung sowie Weiterentwicklung des Tourismuskonzeptes unter innenstadtrelevanten Gesichtspunkten
- Konzeption und Durchführung touristischer Kampagnen unter Berücksichtigung der relevanten Förderrichtlinien-sowie deren crossmedialer Vermarktung
- Vermarktung des touristischen und kulturellen Angebots der Stadt Worms inkl. der SchUM Welterbestätten in nationalen und internationalen Märkten sowie konzeptionelle Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen inkl. Mediaplanung (on- und offline;Social Media Ads/Google Ads)
- Planung und Realisierung von touristischen Messeauftritten
- Wormser USPs auf Regions- und Landesebene platzieren
- Anpassung der Angebote und Services an das veränderte Informations- und Reiseverhalten, zielgruppenorientierte Vermarktung des touristischen Angebots
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung für touristische Informationssysteme
Qualifikationen:
- einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Fremenverkehrs/Incoming-Tourismus
- fundierte Kenntnisse des touristischen Angebots, sowie der Geschichte, der Kulturprofile und touristische Leistungsträgern der Stadt
- gute Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Entscheidungsprozesse
- vorhandenes Netzwerk zu rheinhessischen bzw. rheinland-pfälzischen Tourismusakteuren
- ausgeprägtes Gespür für Reisetrends und Konsumentenverhalten
- hohe Affinität zu Social Media, Digitalisierung und Online-Kommunikation
- fundierte kaufmännische Fähigkeiten
- gute Führungskompetenz mit einem hohen Maß an Engagement und Serviceorientierung
- hohes Maß an Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Strukturierung von Prozessen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- eine hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein verbunden mit einem selbständigen Arbeiten und Team- und Kommunikationsfähigkeit, "Hands on" Mentalität
- Präsentations- und Moderationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit und Flexibiltität und Offenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
- Bereitschaft zur gelegentlichen anlassbedingten Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch sind wünschenswert
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus-BWL/Marketing oder vergleichbaren Studienrichtung
- oder abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- oder erfolgreich abgeschlossene Angestellenprüfung II
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Unser Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Herr Kramer unter der Tel. 06241/853-7000 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa Tel. 06241/853-1324.
Weitere Informationen:
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
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