Gesucht wird ein kunden- und verkaufsaffiner Mitarbeiter mit Führungspotential und Empathie. Er führt ein ca. 10köpfiges Verkäuferteam und ist für die erfolgreiche Entwicklung der Abteilung zuständig. Kenntnisse aus dem Möbelhandel werden nicht unbedingt vorausgesetzt. Vorrangig ist die Erfahrung von der Großfläche (z. B. Baumarkt, Elektrofachhandel u. ä.) und der Ehrgeiz, sich beruflich zu entwickeln und als Führungskraft zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Bei entsprechendem Potenzial ist es evtl. auch ein idealer Einstieg in eine erste Führungsaufgabe. Aufgrund der Unternehmensgröße ist eine Perspektive für weitere beruflich Entwicklung realistisch gegeben.